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Entre las medidas que deben poner en marcha los empleadores figuran velar por que los trabajadores reciban el  equipo adecuado para completar las tareas del trabajo; proporcionar la información, las directrices y la formación pertinentes para acortar el finalidad psicosocial y de salud emocional del teletrabajo; formar a los directivos en la dirección eficaz de los riesgos, la dirección a distancia y la promoción de la salud en el lugar de trabajo; y establecer el “derecho a la desconexión” y díVencedor de descanso suficientes.

Mientras que millones de trabajadores en el mundo mueran, se accidenten o se enfermen por causa de su trabajo, no puede sobrevenir un derecho más fundamental. Referencias bibliográficas

Irregulares. Se realizan a intervalos irregulares de tiempo, sin un plan o cronograma específico a seguir. Por lo general, se llevan a agarradera cuando se produce algún incidente o las autoridades de la empresa son alertadas de algún riesgo que necesita seguimiento. 

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En la Contemporaneidad, el marketing digital se posiciona como el componente fundamental en la estrategia empresarial.

Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.

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